今のオフィスってどうなった？昔ながらのオフィスからハイブリッド勤務へ
2024.6.11
コロナ禍から始まった在宅勤務をメインとしたハイブリッド勤務（&フルフレックス勤務）という働き方を継続しています。
すごく自由な働き方なのですが、つい8年程前までは昔ながらのオフィスで、ほぼ全員出社をして勤務をしていていました。
現在のオフィスと働き方の紹介、今の働き方に至るまでの変遷、変わらなかったもの、在宅勤務下でのコミュニケーション施策などをご紹介します。
KDDIウェブコミュニケーションズの取り組み
2023.01.11
ウェブサイト活用で内定率アップを狙う！
コロナ禍での急激な変化の中でも学生の就活をサポートするため、クリエイティブ系の職種の就活で使う「ポートフォリオ」などを従来の紙やPDFからウェブサイトへ切り替え、オンライン化したことで企業から学生へのオファーの数を増加させ、内定率のアップまで狙っている学校があるのでご紹介します。
2020.09.24
新型コロナで変化した全員在宅勤務という新しい働き方
株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズでは、2020年9月現在、約200名の社員（契約・派遣を含む）が完全在宅勤務をしています。
完全在宅勤務を続けている現在の状況、長期の在宅勤務へ移行するにあたって実施したこと、当社として今後の働き方はどうなっていくのかなどについてご紹介します。
2020.05.08
コミュニケーションが生まれるオフィスデザイン
KDDIウェブコミュニケーションズでは「オフィスで働く環境」と「テレワーク環境」、どちらを選んでも快適に働けるよう、会社として様々な努力を行っています。今回は、KDDIウェブコミュニケーションズがオフィス移転の際にこだわった“コミュニケーションが生まれる”オフィスデザインについて、ご紹介していきます。
2020.04.23
KDDIウェブコミュニケーションズの働き方改革
株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズでは、働き方改革に前向きに取り組んでいます。
このページでは主に会社で取り入れている制度に着目し、なぜ働き方改革に取り組んでいるのか、働き方の内容などについてまとめています。実際に制度を利用している社員へのインタビューや今後の働き方について社長にもインタビューも行いました。
2020.04.23
地方創生プロジェクト「Cloud ON OKINAWA」
地方創生プロジェクトCloud ON OKINAWAとは、沖縄県の市町村と IT 企業が連携協定を結び、沖縄県内の課題をITを活用して解決する地方創生を推進するプロジェクト。
「中小事業者へのITサービス導入」「地域の課題解決」「地域の人材育成」の3つを柱に取り組みを2017年4月にスタートしました。
2020.04.23
農家のIT活用による成功事例
沖縄の市町村と IT 企業が連携協定を結び、IT サービスを活用して沖縄県内の課題を解決する地方創生プロジェクト「Cloud ON OKINAWA」の一環として、糸満市のパッションフルーツ農家「熱帯果樹園小池さん家」のIT化に取り組みました。ネットショプやSNSを活用することにより、翌年には売り上げが倍増する結果となりました。このページでは、農家がどのようにしてITを取り入れたのか、IT化に成功した理由など詳しい実施内容についてまとめました。
